koyoの採用基準=オモシロイ

 

 

1⃣ 一緒に働いて面白そうか

2⃣ 面白いアイデアを生み出せるか

3⃣ 顧客に面白い提案が出来るか

4⃣ 面白い会社を共に創っていけるか

 

 

 

美容との関わりから成長する

 

私たちの働きは、お客様とじっと向き合うこと。お客様が本当に望むこと、望む夢を叶えるため知恵と親切を添えてご提供し、サロンパートナーとして質の高いサービスをお届け致します。

 

 

《 KOYOのしごと 

1⃣ 

サロンビジネスの円滑化、活性化のサポートをし、売り上げ目標をクリアするためにモノを販売するのではなく、お客様と共に、店舗活性するために必要なサービスと商品を考え、最適な方法をコーディネートしています。

 

2⃣

クリエイティビティを促すセミナーを開催し、美容師さんの技術向上や育成の目的で営業担当者一人一人が知恵を絞りご提案します。また年に一度大規模なイベントコンテストを開催しています。様々なニーズを形に変え、お客様に喜んで頂ける高付加価値の創造を行っています。

 

3⃣

ヘアケア関連商品、メイク、ネイルなどの化粧品、さらにブラシやピンなどの小物までの15000アイテム以上に及ぶ数ある商品から、一軒一軒に合う商品や商品情報を厳選してご提供します。

 

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■ 説明会から内定までの就職フローについて ■

 

1⃣ 会社説明会開催(3月度より随時開催)

2⃣ 面接希望者様に検査メール送付(期限1週間で返信)

3⃣ 検査内容確認後、合格者に面接日連絡(1週間以内)

4⃣ 2次面接実施(自己分析シート・面接)

5⃣ 最終面接(2週間以内に合否連絡)

 

☺KOYO’s  STAFF  SMILE☺

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